こんにちは。Sanrio Times編集担当の鈴木です。
いよいよ2月から2024年卒の学生さん向けの会社説明会がスタートし、就職活動が本格化してまいりますね！

Sanrio TimesのTwitterでも新卒採用に関する質問を受け付けているのですが、この前こんなことがあったんです。
ご参考になるかわからないですが、その話をお届けいたしますね。

ぼさにまるがサンリオに来社！　

先日（2月7日）サンリオ本社の受付から、1本の電話がありました。

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ぼさにまる（以降、ぼさ）：
あの…は、初めまして！ えっと…Twitterでやりとりをさせていただいていた、“ぼさにまる” （※）のぼさうさです！

鈴木： 先日、サンリオタイムズの就職活動の関連ツイートにご質問をいただいた方ですね。いつも見てくださってありがとうございます。
本日は、どのようなご用件でしょうか。

ぼさ： Twitterで「気になることがあればご質問くださいね」と言っていただいたので、今日はサンリオの就職活動について人事の方に聞きにきました！

鈴木：就職活動に関する会社訪問は行っておらず…せっかく来てくださったのに申し訳ありません。

ぼさ：えぇ〜そ、そうなんですかぁ。知らなかったです…。突然来てしまって、ごめんなさい。

鈴木： いえいえ。 “ぼさにまる”のご来社は初めてですので、今回だけでもご説明できないか確認してみます。少々お待ちください。

ぼさ：いいんですか・・・ありがとうございます！

サンリオで働くって？  新卒採用担当者に気になる3つを質問

人事：人事部の石井と申します。本日はよろしくお願いします。

ぼさ：“ぼさにまる”のぼさうさと申します。本日はよろしくお願いします。

サンリオならではの福利厚生はあるの？

ぼさ：　では、早速質問させてください！
実際に働くとなると、ふくりこーせーが気になって・・・。
サンリオらしいふくりこーせーがあったら教えてください。

人事： ”サンリオならでは”といえば、自社商品割引やサンリオピューロランド・ハーモニーランドのパスポートが無料になることですね。
自社の商品やサービスにお客様の視点で触れることで、新たな気づきにつながることもあります。
ほかにはスライド勤務制度やテレワーク勤務など、柔軟に働きやすい環境も整っていますよ。

ぼさ：　わぁ〜！ワクワクするふくりこーせーですね！

働いていてどんな時にやりがいを感じる？

ぼさ：サンリオで働いていて、やりがいを感じる時はどんな時ですか？

人事：新入社員から年次が近い、鈴木さんはどうですか。

鈴木：たくさんありますが、一番は自分の仕事で誰かが笑顔になったときです。
サンリオは日本発の企業ですが、ビジネスはとてもグローバルなんですよ。自分の仕事が世界中の誰かの笑顔につながったと思うと、すごく嬉しいです！

入社後、研修期間はあるの？

ぼさ：グローバル！規模が大きいですね。・・・サンリオに入社した後、上手くやっていけるのか、ちょっと不安です。
けんしゅうとかはあるんですか？

人事：はい、新入社員研修（店舗での研修含む）があります。配属先が決まったら“OJT研修”といって、部署の先輩がつき、業務を教えてくれます。

2022年からは若手を対象にした各部の業務を知る研修がスタートし、会社の組織全体についても学ぶことができるようになりました。

ほかには他部署の先輩と月に一度お話しできる「メンター・メンティー制度」があります。先輩は年齢の近い方なので、業務内外で困ったことや相談に乗ってくれますよ。
そういえば、鈴木さんはメンターでしたね？

鈴木：はい、新入社員のメンターをしています。 直属の先輩だと少し聞きづらいことや些細なことでも相談してね、とお伝えしています。
「近所のお姉さん」みたいな感覚です。

ぼさ：なるほど。それって人間の新入社員にとっても、ぼさにまるの新入社員にとってもすごく安心ですね！
今日はたくさん質問できてよかったです！

人事：いえ、私たちもサンリオのことを知っていただけて嬉しいです。

質問を終えて

ぼさ：会社ってあんまり想像つかなかったけどなんだか身近に感じられた気がします！　あー今日は緊張したー！

人事：わっ！

ぼさ：す、すみません・・・！頑張って耐えてたんですが、ほっとして“ぼさっ”としてしまいました・・・

人事：大丈夫ですか？

ぼさ：はい。よくあることなのでお気になさらず・・・。

人事：安心しました、よかったです。

ぼさ：最後の最後にびっくりさせてしまいましたが、サンリオに入りたい気持ちがさらに高まりました！

人事：もし、サンリオへ入社ご希望でしたら、サンリオ企業ページ採用情報をご覧ください。

ぼさ：はい！本日はありがとうございました！しつれいします！

人事：こちらこそありがとうございました。お気をつけてお帰りくださいね。

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サンリオ時間

Sanrio Timesでは最後に「サンリオ時間」をお届けしています。今回は人事・石井のサンリオ時間をお届けします。

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月に1回、いちご新聞の「いちごの王さまからのメッセージ」を読むのが、僕の大切な「サンリオ時間」です。
「みんななかよく」の思いをずっと伝え続けてきたこのメッセージは、時を経ても決して色あせないものですし、今だからこそ世界中がなかよくならなきゃいけないと強く感じます。
サンリオの基本理念を毎月確認して、自分ごととしてひとりでも多くの人を笑顔にすることができるようにと、姿勢を正す意味でも大事な時間になっています。
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終わりに

今回はサンリオの就職に関する質問をレポート形式でお届けしました。
サンリオの企業サイトのトピック「採用Q&A」でも、よくいただく質問にお答えしています。ぜひこちらもご覧ください。

▼サンリオ企業サイトURL
https://corporate.sanrio.co.jp/recruit/　

またnoteにご協力いただいた、“ぼさにまる”についてもご紹介します。

🐰ぼさにまる紹介ページはこちら

Twitterもあるそうなので、ぜひフォローしてみてくださいね♪
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（おわり）

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著作：（株）サンリオ

（※このお話はフィクションも入っておりますが、採用や制度に関しては実際の情報を記載しております。）